Ε.Υ.Π.Σ.Π.Β.Α.

Ένωση Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος Περιφέρειας Βορείου Αιγαίου

Συνέντευξη του Προέδρου της Ε.Υ.Π.Σ.Π.Β.Α κ. Γεώργιου Ντίνου, για τις συνθήκες που διαμορφώνονται μεταξύ Πυροσβεστικού Σώματος και Fraport.

Κατηγορία Ειδησεογραφία

Εντόπισαν εμπρηστικό μηχανισμό στον «Κέδρο» Σάμου.

Ένας αυτοσχέδιος εμπρηστικός μηχανισμός εντοπίστηκε από κατοίκους της περιοχής κέδρος της Σάμου σε πρανές στην άκρη του δρόμου και κοντά σε δασική έκταση.

Συγκεκριμένα κάτοικοι του κέδρου εντόπισαν ένα εντομοαπωθητικό «φιδάκι» που στην βάση του υπήρχαν σπίρτα ώστε μόλις θα καιγόταν λόγω των ισχυρών ανέμων θα ξεσπούσε φωτιά στην ευρύτερη δασική περιοχή.

Άμεσα ειδοποιήθηκε η πυροσβεστική υπηρεσία και έσπευσε στην περιοχή για να περισυνελλέξει τον μηχανισμό.

Για το περιστατικό διεξάγεται έρευνα ενώ έχει ενημερωθεί και η εισαγγελία πρωτοδικών Σάμου.

Κατηγορία Ειδησεογραφία

Συνέντευξη του προέδρου της Ε.Υ.Π.Σ.Π.Β.Α Γεώργιου Ντίνου στην τηλεόραση Μυτιλήνης,για τα προβλήματα στο Πυροσβεστικό Σώμα (γονική άδεια, έλλειψη προσωπικού, Μ.Α.Π).

Κατηγορία Ειδησεογραφία
Δευτέρα, 15 Μάιος 2017 18:00

Κάλεσμα σε πορεία διαμαρτυρίας!

EΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛHΛΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟY ΣΩΜΑΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΕΝΩΣΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΛΕΣΒΟΥ

ΕΝΩΣΗ ΛΙΜΕΝΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΝΟΜΟΥ ΛΕΣΒΟΥ

ΕΝΩΣΗ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΟΥ ΣΩΜΑΤΟΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ

ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Μυτιλήνη 15-05-2017


Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Για μία ακόμη φορά, η «αριστερή» κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, πιστή στις δεσμεύσεις της, όχι βέβαια προς τον ελληνικό λαό, αλλά προς το σύστημα εξόντωσης και μέχρι τελικής πτώσης φτωχοποίησής του, υπάκουη μαριονέτα των δανειστών και άξιος συνεχιστής της εφαρμογής των μνημονίων, μας αποδεικνύει πως το πηγάδι αυτό που λέγεται εξόντωση του ελληνικού λαού ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΠΑΤΟ!!!

Την ίδια στιγμή που τα σώματα ασφαλείας ψυχορραγούν, καθώς:
• Υπηρεσίες και κλιμάκια σε όλη τη χώρα συρρικνώνονται, είτε με αποφάσεις μείωσης της δύναμής τους, είτε με μετακινήσεις – πολλές φορές υποχρεωτικές – υπαλλήλων προκειμένου να εξυπηρετηθούν ανάγκες τρίτων (όπως η περίπτωση της Fraport)
• Οι διορισμοί που προβλέπονται είναι μηδενικοί
• Οι παροχές σε εξοπλισμό και μέσα ατομικής προστασίας ανύπαρκτες
• Η μεταναστευτική πολιτική τελματωμένη, με το Λιμενικό Σώμα να έρχεται για ένα ακόμη καλοκαίρι αντιμέτωπο με κύμα προσέλευσης μεταναστών, με την Αστυνομία να αντιμετωπίζει συνεχώς περιστατικά, είτε στα κέντρα φιλοξενίας, είτε στο νησί μας γενικά, και την Πυροσβεστική να τίθεται συχνά σε επιφυλακή λόγω πυρκαγιών που συχνά συνοδεύουν τα επεισόδια που δημιουργούνται

Η κυβέρνηση αποφασίζει:
• Μείωση του αφορολόγητου στα 5.681 ευρώ!
• Πλαφόν στα Σαββατοκύριακα, με ανώτατο όριο τα 4 μηνιαίως, και πιθανόν να ακολουθήσουν και τα νυχτερινά
• Περαιτέρω περικοπές συντάξεων
• Περικοπές επιδομάτων και κοινωνικών βοηθημάτων ακόμη και σε ευπαθείς ομάδες
• Δέσμευση για πρωτογενές πλεόνασμα 3,5% μέχρι και το 2018, με ότι αυτό συνεπάγεται
• Αξιολόγηση και κινητικότητα στο Δημόσιο τομέα, με στόχο τη συρρίκνωση και όχι φυσικά τη βελτίωσή του
Μπαίνοντας λοιπόν για τα καλά σε έναν εργασιακό μεσαίωνα, χάνοντας για αρχή τουλάχιστον 2,5 μισθούς ετησίως, αντιμέτωποι με μια ζοφερή εργασιακή και οικονομική πραγματικότητα,

ΔΕ ΓΙΝΕΤΑΙ ΝΑ ΜΕΝΟΥΜΕ ΠΙΑ ΑΔΡΑΝΕΙΣ!
ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΝΣΤΟΛΗ ΠΟΡΕΙΑ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 17 ΜAIOY
ΣΤΙΣ 11 ΤΟ ΠΡΩΙ ΣΤΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ ΛΥΚΕΙΑ

Με εκτίμηση

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ       Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ         Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ           Ο ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ

ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ       ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ         ΛΙΜΕΝΙΚΩΝ            ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ Π.Σ  

ΝΤΙΝΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ    ΑΛΕΞΙΟΥ ΔΗΜΗΤΡΗΣ   ΓΑΡΟΥΦΑΛΙΑΣ ΦΩΤΗΣ        ΜΠΑΜΠΑΚΟΣ ΝΙΚΟΛΑΟΣ

Κατηγορία Ανακοινώσεις

Συνέντευξη του προέδρου της Ε.Υ.Π.Σ.Π.Β.Α κ. Γεώργιου Ντίνου, στον REAL FM και στον δημοσιογράφο κ. Γεώργιο Ψάλτη,για τα τεράστια προβλήματα που προκύπτουν για τις Π.Υ. και τα πυροσβεστικά κλιμάκια της Περιφέρειας Β.Αιγαίου, μετά την πρόσφατη μετακίνηση μεγάλου αριθμού πυροσβεστών για τη στελέχωση των Π.Υ Αεροδρομίων, στα πλαίσια της συμφωνίας κυβέρνησης-Fraport.

Κατηγορία Ειδησεογραφία

Την άμεση ενίσχυση με προσωπικό και μέσα των Πυροσβεστικών Υπηρεσιών στην περιφέρεια και κυρίως στις Περιφερειακές Ενότητες που εδρεύουν τα 14 αεροδρόμια τα οποία εκχωρήθηκαν στη Fraport ζητεί το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας.

Όπως επισημάνθηκε στη σημερινή συνεδρίαση του ΔΣ της ΕΝΠΕ από την Περιφερειάρχη Βορείου Αιγαίου κα Χριστιάννα Καλογήρου και τον Περιφερειάρχη Ιονίων Νήσων κ. Θόδωρο Γαλιατσάτο, στο πλαίσιο υλοποίηση της σύμβασης μεταξύ Ελληνικού Δημοσίου και Fraport για την ανάληψη των Πυροσβεστικών Υπηρεσιών στα 14 αεροδρόμια από το Πυροσβεστικό Σώμα, αξιόμαχο και έμπειρο προσωπικό μεταφέρεται από 1ης Απριλίου στην Πυροσβεστική Υπηρεσία των 14 αεροδρομίων με αποτέλεσμα να αποδυναμωθούν οι Πυροσβεστικές Υπηρεσίες στην οικεία Περιφερειακή Ενότητα με ό,τι αυτό συνεπάγεται για την επιχειρησιακή ετοιμότητά τους.

Χαρακτηριστικά αναφέρθηκε το παράδειγμα νησιών του Αιγαίου και του Ιονίου όπου σε κάποιες περιπτώσεις ακόμη και η μισή δύναμη του Πυροσβεστικού Σώματος μεταφέρεται στο αεροδρόμιο με αποτέλεσμα να μην υπάρχει επαρκές προσωπικό ούτε καν για τις βάρδιες.

Το ΔΣ της ΕΝΠΕ εκφράζει την έντονη ανησυχία του εν όψει της έναρξης της αντιπυρικής περιόδου και ζητεί την άμεση ενίσχυση με προσωπικό και μέσα των Πυροσβεστικών Υπηρεσιών.

Κατηγορία Ειδησεογραφία

Προχθές η «Fraport Greece» ανακοίνωσε αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου κατά 620 εκατ. ευρώ. Η ενέργεια αυτή θα ήταν ήσσονος σημασίας αν δεν συνδεόταν άμεσα με την ανάληψη της διαχείρισης των 14 περιφερειακών αεροδρομίων από την εταιρεία. Κι ενώ θα περίμενε κανείς, η «Fraport»να προχωρήσει στην ανακοίνωση της ημερομηνίας που θα αναλάβει τη διαχείριση των αεροδρομίων, φαίνεται πως νέο εμπόδιο εμφανίστηκε στην όλη διαδικασία.

Αυτή τη φορά το εμπόδιο είναι η διαφωνία της εταιρείας και του Υπουργείου Υγείας για το ποιος θα πληρώσει το κόστος κάλυψης των αεροδρομίων από το ΕΚΑΒ. Το Υπουργείο Υγείας υποστηρίζει πως το κόστος πρέπει να το καλύψει η εταιρεία και η εταιρεία υποστηρίζει ότι το κόστος αυτό πρέπει να καλυφθεί από το ελληνικό Δημόσιο.

Σύμφωνα με ορισμένες δημοσιογραφικές πηγές, το ζήτημα αυτό ενδεχομένως θα μεταθέσει την ανάληψη της διαχείρισης των αεροδρομίων από τις 15 Μαρτίου που είχε προσδιοριστεί μετά από δυο άλλες αναβολές που προηγήθηκαν, στις 30 του ίδιου μήνα. Ωστόσο στην πραγματικότητα, όλοι καταλαβαίνουν πως το πλαίσιο συνεργασίας του ΕΚΑΒ με τη «Fraport» είναι ένα ζήτημα ήσσονος σημασίας και μπορεί να λυθεί πολύ εύκολα.

Αυτό που όλοι αντιλαμβάνονται είναι πως πιθανότατα για λόγους οικονομικούς, η εταιρεία δεν είναι ακόμη έτοιμη να αναλάβει τη διαχείριση των αεροδρομίων, με συνέπεια κάθε λίγο να εμφανίζεται και ένα υποτιθέμενο σημαντικό ζήτημα που καθυστερεί την ολοκλήρωση της διαδικασίας.

Εκεί βασίζονται και οι εκτιμήσεις που θέλουν την ανάληψη των αεροδρομίων να μετατίθεται τελικά μετά τη φετινή τουριστική σεζόν, τον ερχόμενο Οκτώβριο δηλαδή.

Κρίσιμο ζήτημα που δεν αναφέρεται σε κανένα ρεπορτάζ των προηγούμενων ημερών, είναι ότι η «Fraport», μέχρι τώρα, δεν έχει προχωρήσει στην ανακοίνωση των επενδύσεων που θα πραγματοποιήσει στα αεροδρόμια που θα διαχειρίζεται. Εξαίρεση αποτελεί το αεροδρόμιο Θεσσαλονίκης που θα είναι και η έδρα της εταιρείας.

Οι τελευταίες ανακοινώσεις για το αεροδρόμιο της Θεσσαλονίκης έγιναν το περασμένο Σεπτέμβριο. Για τα υπόλοιπα αεροδρόμια, όπως αυτά της Μυτιλήνης και της Σάμου, δεν υπάρχει καμία απολύτως ανακοίνωση. Μάλιστα οι φορείς των τοπικών τουριστικών επιχειρήσεων δηλώνουν ότι δεν έχουν καμία επαφή με τους εκπροσώπους της εταιρείας εδώ και μήνες.

Η αύξηση κεφαλαίου

Σύμφωνα με το δελτίο Τύπου της εταιρείας, η «Fraport Greece» ανακοίνωσε στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες και στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ.) του Υπουργείου Οικονομίας, την αύξηση του μετοχικού της κεφαλαίου, κατά 620 εκατ. ευρώ. Μετά την εν λόγω αύξηση, το συνολικό μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας θα ανέρχεται στα 650 εκατ. ευρώ. Όλοι οι σχετικοί φόροι έχουν ήδη καταβληθεί στο Δημόσιο.

Παράλληλα, η «Fraport» κατέθεσε στο ΤΑΙΠΕΔ τις συμβάσεις χρηματοδότησης που σύναψε με τις τράπεζες, προκειμένου αυτές να ελεγχθούν και να εγκριθούν από το ελληνικό Δημόσιο, όπως ακριβώς προβλέπει η σύμβαση παραχώρησης.

Όλες οι παραπάνω ενέργειες είναι εντελώς γραφειοκρατικές και δεν υπήρχε κανένας λόγος να ανακοινώνονται ως είδηση, αν δεν υπήρχε καθυστέρηση στην παραλαβή των αεροδρομίων.

Διασφαλισμένο το τίμημα

Σε άλλο σημείο της ανακοίνωσης, η εταιρεία αναφέρει ότι είναι διασφαλισμένη η καταβολή προς το ελληνικό Δημόσιο, με την παράδοση των αεροδρομίων, του εφάπαξ τιμήματος της παραχώρησης (1,234 δις ευρώ) και η χρηματοδότηση των επενδύσεων, που θα πραγματοποιήσει η «Fraport Greece» μέχρι το 2020 σε αερολιμενικές υποδομές και στην ανάπτυξη των αεροδρομίων (πάνω από 330 εκατ. ευρώ). Η αναφορά αυτή είναι σαφές ότι απαντά στα όσα υποστηρίζουν όσοι πιστεύουν ότι η εταιρεία δεν έχει τα αναγκαία κεφάλαια για να υλοποιήσει την σύμβαση.

Η «Fraport Greece», ενόψει της ανάληψης της διαχείρισης των 14 αεροδρομίων, έχει πραγματοποιήσει όλες τις απαιτούμενες διαδικασίες, που προβλέπει η σύμβαση παραχώρησης για την ομαλή και ασφαλή λειτουργία των αεροδρομίων.

Η εταιρεία αναφέρει πως έχει προχωρήσει ακόμη στις απαραίτητες προσλήψεις του προσωπικού που θα στελεχώσει τα αεροδρόμια και στην εκπαίδευσή του, αλλά και στην εγκατάσταση νέων υποδομών πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών για την αναβάθμιση των λειτουργιών των αεροδρομίων.

Παράλληλα, έχουν ολοκληρωθεί οι διαγωνισμοί για την επιλογή των εταιρειών φύλαξης, συντήρησης και καθαρισμού των αεροδρομίων, ενώ η μεγάλη πλειοψηφία των εμπορικών παραχωρήσεων και μισθώσεων έχει ήδη συμφωνηθεί και συμβολαιοποιηθεί. Πρόσφατα υπογράφηκε η σύμβαση με το ελληνικό Δημόσιο για την παροχή υπηρεσιών πυρασφάλειας στα 14 αεροδρόμια από το Πυροσβεστικό Σώμα. Ανάλογες συμβάσεις έχουν υπογραφεί με το Λιμενικό Σώμα αλλά και τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας.

Κατηγορία Ειδησεογραφία
Δευτέρα, 06 Μάρτιος 2017 17:35

Αξιολόγηση Δημοσίων Υπαλλήλων.

Tην εγκύκλιο για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και το νέο σύστημα εφαρμογής της εξέδωσε σήμερα η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γεροβασίλη.

Η εγκύκλιος προβλέπει όλες τις λεπτομέρειες για την εφαρμογή της αξιολόγησης στο δημόσιο.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο που υπογράφει η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Γεροβασίλη εισάγεται νέο σύστημα αξιολόγησης για τους τακτικούς πολιτικούς υπαλλήλους και τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.).

Στις διατάξεις του εν λόγω συστήματος αξιολόγησης υπάγονται οι τακτικοί πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.):

α) του Δημοσίου,

β) των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ και β΄ βαθμού,

γ) των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), συμπεριλαμβανομένου του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων (Ο.Γ.Α.),

δ) το προσωπικό των Ανεξάρτητων Αρχών, της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων,

ε) οι υπάλληλοι των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων (Π.Ε.Δ.), της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Ε.) και της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝ.Π.Ε.),

στ) οι υπάλληλοι των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού και των λοιπών εκκλησιών, δογμάτων και κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών, οι οποίοι επιβαρύνουν τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

Στις διατάξεις του συστήματος αξιολόγησης του παρόντος δεν υπάγονται:

α) οι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης,

β) οι θρησκευτικοί λειτουργοί των νομικών προσώπων της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού και των λοιπών εκκλησιών, δογμάτων και κατά το άρθρο 13 του Συντάγματος γνωστών θρησκειών, που επιβαρύνουν τον Κρατικό Προϋπολογισμό,

γ) οι υπάλληλοι και λειτουργοί που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Μέρους Β΄ του ν. 3205/2003 (Α΄ 297). καθώς και το Ειδικό Τεχνικό Εργαστηριακό Προσωπικό (Ε.Τ.Ε.Π.) των Α.Ε.Ι.

ΑΞΙΟΛΟΓΗΤΕΣ

Με τις διατάξεις του άρθρου 15 του ν. 4369/2016 ορίζεται ότι αξιολογητές τόσο των υπαλλήλων όσο και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων είναι οι δύο ιεραρχικά προϊστάμενοί τους, ως αξιολογητής Α’ και αξιολογητής Β’ αντίστοιχα, κατά τη σειρά της οργανικής διάρθρωσης της Υπηρεσίας, στην οποία υπηρετούν. Επισημαίνεται ότι με τις διατάξεις περί αξιολόγησης του ν. 4369/2016 αξιολογούνται και οι Προϊστάμενοι επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης.

Ως προϊστάμενοι-αξιολογητές κατά τα ανωτέρω νοούνται οι πολιτικοί υπάλληλοι με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή αξιωματικοί των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας που κατέχουν θέση, η οποία αποτελεί την κορυφή της οικείας οργανικής μονάδας, καθώς και μετακλητοί ή με θητεία υπάλληλοι, οι οποίοι κατέχουν αντίστοιχες θέσεις βάσει ειδικών διατάξεων, συμπεριλαμβανομένων και των νομίμων αναπληρωτών τους.

Για τους αποσπασμένους υπαλλήλους συντάσσονται εκθέσεις αξιολόγησης με το παρόν σύστημα αξιολόγησης από τους προϊσταμένους των υπηρεσιών, στις οποίες είναι αποσπασμένοι, εφόσον υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής αυτού. Κάθε αξιολογητής υποχρεούται να συντάσσει εκθέσεις αξιολόγησης για όλους τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς του, ήτοι για αυτούς που υπηρέτησαν στην οργανική μονάδα στην οποία προΐσταται, κατά το προηγούμενο έτος για πέντε τουλάχιστον μήνες, ανεξαρτήτως αν είχε τοποθετηθεί προϊστάμενος με σχετική απόφαση ή όχι, έστω και αν κατά το χρόνο σύνταξης της έκθεσης υπηρετεί σε άλλη υπηρεσία.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 16, οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται από τους αρμόδιους αξιολογητές υποχρεωτικά εντός του πρώτου τριμήνου κάθε έτους. Η ανωτέρω προθεσμία σύνταξης των εκθέσεων αξιολόγησης εντός του πρώτου τριμήνου κάθε έτους ισχύει και για τους αξιολογητές που απέβαλαν την ιδιότητά τους αυτή πριν από τις 31 Μαρτίου λόγω τοποθέτησης, μετάθεσης, μετακίνησης, απόσπασης, μετάταξης ή διορισμού σε άλλη υπηρεσία. Αν ο προϊστάμενος άσκησε καθήκοντα για πέντε (5) τουλάχιστον μήνες, αλλά η υπαλληλική σχέση λύθηκε λόγω παραίτησης ή αυτοδίκαιης απόλυσης από την υπηρεσία, οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται και υποβάλλονται με μέριμνα της αρμόδιας μονάδας προσωπικού, πριν από την αποχώρησή του.

Όταν αξιολογητές είναι ο Υπουργός, ο Αναπληρωτής Υπουργός, ο Υφυπουργός, ο Γενικός ή Ειδικός Γραμματέας, το μονομελές όργανο διοίκησης ή ο πρόεδρος συλλογικού οργάνου διοίκησης ή ο Διευθυντής του Γραφείου του Υπουργού, Αναπληρωτή Υπουργού ή Υφυπουργού, μπορούν να συντάσσουν έκθεση αξιολόγησης για τους υπαλλήλους αρμοδιότητάς τους για χρονικό διάστημα τουλάχιστον τριών (3) μηνών υπηρεσίας και σε περίπτωση που απωλέσουν την ιδιότητά τους βάσει της οποίας είναι αξιολογητές, οι εκθέσεις συντάσσονται μέχρι και εξήντα (60) ημέρες μετά την αποχώρησή τους.

Με εξαίρεση τα ανωτέρω, για να συνταχθεί έκθεση αξιολόγησης από τους αρμόδιους αξιολογητές, αυτή δεν μπορεί να αφορά σε χρονικό διάστημα μικρότερο των πέντε (5) μηνών της αξιολογικής περιόδου. Σε περίπτωση πραγματικής αδυναμίας του προϊσταμένου που ενεργεί ως αξιολογητής, τις εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσει ο νόμιμος αναπληρωτής του, υπό την προϋπόθεση ότι αυτός εκτελούσε χρέη αναπληρωτή προϊσταμένου για τουλάχιστον το ένα τρίτο (1/3) της αξιολογικής περιόδου. Σε αντίθετη περίπτωση κατά την οποία δεν συμπληρώνει ο ασκών χρέη αναπληρωτή προϊσταμένου το ένα τρίτο (1/3) της αξιολογικής περιόδου, καθώς και όταν δεν υπάρχει νόμιμος αναπληρωτής, οι εκθέσεις αξιολόγησης συντάσσονται κατ’ εξαίρεση από τον άμεσο προϊστάμενο του αξιολογητή.

ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών κατατάσσονται στις εξής κατηγορίες:

Α. Γνώση του αντικειμένου, ενδιαφέρον και δημιουργικότητα

Β. Υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά

Γ. Αποτελεσματικότητα

Κάθε κατηγορία αναλύεται στα εξής επιμέρους κριτήρια:

Για τη βαθμολόγηση των ανωτέρω επιμέρους κριτήριων διευκρινίζονται: -στο επιμέρους κριτήριο της περ. (η) της παρ. 2 του άρθρου 17 του ν. 4369/2016, που αφορά τη συμπεριφορά προς τους πολίτες, καθώς και την άμεση εξυπηρέτηση των

ΓΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ, ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ

α) Διοικητική ικανότητα, επαγγελματική επάρκεια, δυνατότητα εφαρμογής των γνώσεων και της εμπειρίας κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του υπαλλήλου

β) Ολοκληρωμένη γνώση του διοικητικού έργου του φορέα (Υπουργείου, αυτοτελούς δημόσιας υπηρεσίας ή Ν.Π.Δ.Δ.)

γ) Επίδειξη ενδιαφέροντος, ανάπτυξη δεξιοτήτων και αφοσίωση κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων

δ) Πρωτοβουλία, καινοτομίες, ιεράρχηση προτεραιοτήτων, συντονισμός και προγραμματισμός του έργου

ε) Εκπόνηση σχετικών μελετών, άρθρων ή προτάσεων και βράβευση τέτοιων εργασιών

στ) Ανάληψη ευθυνών και ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων συναφών προς τη φύση της υπηρεσίας. Ιεράρχηση προτεραιοτήτων, συντονισμός και προγραμματισμός του έργου

ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

ζ) Επικοινωνία και άριστη συνεργασία με συνυπηρετούντες στην ίδια ή άλλη υπηρεσιακή μονάδα υπαλλήλους

η) Συμπεριφορά προς τους πολίτες, καθώς και άμεση εξυπηρέτηση των αναγκών τους

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

θ) Ποσοτική και ποιοτική εργασιακή απόδοση (ιδίως: διαχείριση κρίσεων, αναβάθμιση εργασιακού περιβάλλοντος, προστιθέμενη αξία διοικητικού έργου)

ι) Βαθμός επίτευξης των στόχων της ατομικής στοχοθεσίας και συμμετοχής στη στοχοθεσία του Τμήματος

Στο επιμέρους κριτήριο «Εκπόνηση σχετικών μελετών, άρθρων ή προτάσεων και βράβευση τέτοιων εργασιών» βαθμολογείται μόνο εφόσον υπάρχουν βραβεύσεις ή τα σχετικά άρθρα, μελέτες ή προτάσεις αξιοποιήθηκαν από τη δημόσια διοίκηση, άλλως δεν λαμβάνεται υπόψη κατά την εξαγωγή του μέσου όρου.

Κατηγορία Ειδησεογραφία

Μυτιλήνη 17-02-2017


Αριθ. Πρωτ. 54

ΚΑΛΕΣΜΑ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Την Τετάρτη 22 Φεβρουαρίου,μετά από συνεδρίαση των Ομοσπονδιών όλων των Σωμάτων Ασφαλείας, θα πραγματοποιηθεί πανελλαδική ένστολη πορεία διαμαρτυρίας στην Πλατεία Συντάγματος στις 17.00 μ.μ. και


ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΕΚΕΙ!

Γιατί;

  • Επειδή οι συνθήκες εργασίας μας χειροτερεύουν συνεχώς
  • Επειδή καθημερινά πεθαίνουμε, μεταφορικά και κυριολεκτικά, από ελλείψεις που οφείλονται σε περικοπές βαφτισμένες σε «εξορθολογισμούς δαπανών»
  • Επειδή αντί για νέες προσλήψεις, που είναι αναγκαίες για τη στοιχειώδη κάλυψη των τρεχουσών αναγκών, γίνονται μειώσεις προσωπικού, προκειμένου να εξυπηρετηθούν δεσμεύσεις της κυβέρνησης σε δανειστές αλλά και ιδιώτες!
  • Επειδή κάθε χρόνος που περνάει προσθέτει μερικά ακόμη χρόνια στον εργασιακό μας βίο και ταυτόχρονα αφαιρεί ασφαλιστικές και υγειονομικές παροχές, έτσι ώστε οι περισσότεροι από εμάς στο μέλλον να «φεύγουν» εν ώρα καθήκοντος…
  • Επειδή το κράτος παρανομεί απροκάλυπτα, αγνοώντας την απόφαση του ΣτΕ για την αντισυνταγματικότητα των περικοπών το 2012, όπως και αποφάσεις δικαστηρίων για την ένταξή μας σε ειδικά μισθολόγια λόγω της επικινδυνότητας του επαγγέλματός μας
  • Επειδή καταστρατηγούνται εργασιακά δικαιώματα χρόνων, με τρανταχτό παράδειγμα τις διαδικασίες μεταθέσεων και αποσπάσεων
  • Επειδή ο εμπαιγμός και η απαξίωση είναι οι μόνες απαντήσεις που παίρνουμε, και αυτό το γνωρίζουν πολύ καλά οι συνάδελφοι πενταετούς υποχρέωσης, μετά τις πρόσφατες εξελίξεις…
  • Επειδή το οφείλουμε στα παιδιά μας, να μην είμαστε αυτοί που αδράνησαν στην πλήρη υποδούλωση….
  • Επειδή τα μόνα όπλα μας είναι Η ΕΛΠΙΔΑ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ!

Για όλους αυτούς τους λόγους, η παρουσία όλων μας επιβάλλεται!

Όσοι συνάδελφοι επιθυμούν να συμμετάσχουν, μπορούν να επικοινωνήσουν με τον Πρόεδρο Γ. Ντίνο (6974116960), το Γραμμματέα Α. Τηλεμάχου (6932740005) ή τον Οργανωτικό Γραμματέα Ν. Στρατήλα (6944569490).

 

yposelido eggrafon

Κατηγορία Ανακοινώσεις

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ

Μυτιλήνη 16-02-2017

Αριθ. Πρωτ. 53

Με αφορμή την επίσκεψη του αρχηγού της αξιωματικής αντιπολίτευσης κ. Κυριάκου Μητσοτάκη στο νησί μας, στις πραγματοποιήθηκαν συναντήσεις εκπροσώπων όλων των σωμάτων ασφαλείας με τον Γραμματέα της Ν.Δ. κ. Ε. Αυγενάκη. Η Ε.Υ.Π.Σ.Π.Β.Α. εκπροσωπήθηκε από μέλη του νεοεκλεγέντος Δ.Σ. όπως αυτό προέκυψε από τις εκλογές της 30ης Ιανουαρίου.
Η συνάντηση πραγματοποιήθηκε σε πολύ θετικό κλίμα. Συζητήθηκαν τόσο πάγια προβλήματα που αντιμετωπίζει ο κλάδος μας, όπως οι ελλείψεις σε προσωπικό και μέσα ατομικής προστασίας, όσο και φλέγοντα επίκαιρα θέματα, όπως το τεράστιο πρόβλημα έλλειψης προσωπικού που θα προκύψει με την επικείμενη στελέχωση Υπηρεσιών στα αεροδρόμια, αλλά και το θέμα της μονιμοποίησης των πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης, οι οποιοι εκπροσωπήθηκαν από τον Ειδικό Γραμματέα της ΠΑ.ΣΩ.Π.Π.Υ. κ. Παράσχο Βασούρη.
Ο κ. Αυγενάκης κατανόησε τα προβλήματα που τέθηκαν και δεσμεύτηκε να πράξει ότι είναι δυνατόν για να παράσχει υποστήριξη στις προσπάθειές μας.

yposelido eggrafon

Κατηγορία Δραστηριότητες
ΈναρξηΠροηγούμενο12ΕπόμενοΤέλος
Σελίδα 1 από 2

ΧΟΡΗΓΙΕΣ...

  • Εμφανίσεις της Ομάδας Μπάσκετ του Π.Σ.
    Εμφανίσεις της Ομάδας Μπάσκετ του Π.Σ. Ευχαριστούμε την εταιρεία ΙΚΤΕΟ Μυτιλήνης Ασβεστάς ΑΕ , για την υποστήριξή της, η οποία ανέλαβε το κόστος δημιουργίας των εμφανίσεων της ομάδας καλαθοσφαίρισης (basket) της Λέσβου που εκπροσώπησε το Πυροσβεστικό Σώμα Ελλάδος στο 2ο Τουρνουά Μπάσκετ…

ΠΡΟΣΦΟΡΕΣ...

ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕΛΩΝ...