Η Ομοσπονδία μας αναπτύσσει εκ νέου, κύκλο επαφών για ανάδειξη εργασιακών, συνταξιοδοτικών και οικονομικών θεμάτων που αφορούν τον κλάδο μας.

Στο πλαίσιο αυτό, μετά από αίτημά μας, τη 2/10/2024 πραγματοποιήθηκαν διαδοχικές συναντήσεις, τόσο με την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κα. Νίκη Κεραμέως, όσο και με τον Γενικό Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Κωνσταντίνο Τσαγκαρόπουλο.

Ειδικότερα κατατέθηκε αναλυτικό, τεκμηριωμένο, πολυσέλιδο υπόμνημα και συζητήθηκαν μεταξύ άλλων τα ακόλουθα θέματα:

1. Ζητήθηκε η διόρθωση ζητημάτων που αφορούν το συνταξιοδοτικό καθεστώς των Πυροσβεστών με Ασφάλιση Ι.Κ.Α. (μετά την 01-01-2011), όπως και των Αξιωματικών με ασφάλιση Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. και Τ.Σ.Α.Υ. (Πτυχιούχοι Π.Σ.), για χορήγηση σύνταξης με την κατάληψη του ορίου ηλικίας ή την αυτεπάγγελτη αποστρατεία τους από την Υπηρεσία ή της ένταξης αυτών στον Κώδικα Στρατιωτικών Συντάξεων (ΠΔ169/2007) και τις διατάξεις του Ν.3865/2010. Επίσης αναλύθηκε η ανάγκη χορήγησης των συντάξεων των ανωτέρω περιπτώσεων από την Γενική Διεύθυνση Συντάξεων Δημόσιου Τομέα/Τμήμα Στρατιωτικών Συντάξεων του Ε-ΕΦΚΑ (πρώην ΓΛΚ), όπως πραγματοποιείται με τους Πυροσβεστικούς Υπαλλήλους με ασφαλιστικό καθεστώς Δημοσίου, αντί από τα ήδη επιβαρυνόμενα Περιφερειακά καταστήματα του ΙΚΑ/Ε-ΕΦΚΑ. Τέλος ζητήθηκε η σύνταξη διευκρινιστικής εγκύκλιου που θα ορίζει την διαδικασία υποβολής αιτήματος συνταξιοδότησης για τις περιπτώσεις αυτές (Σύνταξη και υποβολή ΔΑΥΚ, προσδιορισμό διαδικασίας και φορέας παραλαβής της αίτησης κλπ).
   Επισημάνθηκε δε ότι, για το εν λόγω ζήτημα θα πρέπει να βρεθεί άμεση λύση, καθώς υπάρχουν ήδη περιπτώσεις Αξιωματικών στο Πυροσβεστικό Σώμα, οι οποίες καταλαμβάνονται από το όριο ηλικίας (60ο έτος της ηλικίας) την 31/12/2024.
2. Συζητήθηκε και το γενικότερης φύσης θέμα της προοπτικής κατάργησης της εισφοράς 2% υπέρ ανεργίας του άρθρου 38 του Ν.3986/2011, καθώς επιτελέσθηκε ο προσωρινός σκοπός για τον οποίο θεσπίστηκε καθώς θεσμοθετήθηκε με τον Ν.3986/2011, που αφορούσε «Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2012-2015». Μετά από δεκατρία (13) έτη, οι μακροπρόθεσμοι δημοσιονομικοί στόχοι της Ελλάδας επιτελέσθηκαν ή οποία πλέον βγήκε από την επιτήρηση και κινείται σε τροχιά μεγάλης ανάπτυξης με αύξηση του ΑΕΠ που την κατατάσσει στις πρώτες θέσεις μεταξύ των χωρών της Ευρωζώνης όσον αφορά τον ρυθμό ανάπτυξής της το β΄ τρίμηνο του έτους 2023, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat που δόθηκαν στη δημοσιότητα.
3. Έγινε ενημέρωση για τον χρόνο εργασίας των πυροσβεστών κατά τη διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου και την υπέρβαση των προβλεπόμενων από το νόμο χρονικών ορίων εργασίας. Εξηγήθηκε με τη μέγιστη δυνατή σαφήνεια ότι η υπεραπασχόληση των πυροσβεστών είναι παράνομη γιατί παραβιάζει την εθνική και κοινοτική νομοθεσία λόγω της μη χορήγησης ισοδύναμων περιόδων αντισταθμιστικής ανάπαυσης και ζητήθηκε η παρέμβαση του Υπουργείου. Συζητήθηκε η ανάγκη δημιουργίας δεσμευτικών εφαρμοστικών κανόνων, δικλείδων ασφαλείας και ελεγκτικού μηχανισμού, που θα έχουν αποτέλεσμα τον περιορισμό της ανεξέλεγκτης καταχρηστικής, μη αμειβόμενης, πρόσθετης εργασίας (υπερεργασίας) και εξασφάλιση την ανάπαυσης του προσωπικού, στις περιπτώσεις που απαιτείται εργασία του προσωπικού, εξ αιτίας έκτακτων αναγκών λόγω συνεχόμενων συμβάντων και ετοιμότητας. Με ιδιαίτερη έμφαση τέθηκε το ζήτημα ότι προκειμένου να ικανοποιείται ουσιαστικά το δικαίωμα ανάπαυσης, η Υπηρεσία να υποχρεούται να χορηγεί τα ρεπό (αναπαύσεις) για την πρόσθετη εργασία που παρείχαμε αμέσως μετά το πέρας της εκτέλεσης αυτής ή έστω εντός εύλογου χρονικού διαστήματος, το οποίο πρέπει να τοποθετείται εντός του επόμενου μήνα από την παρασχεθείσα πρόσθετη εργασία. Τέλος ζητήθηκε η ύπαρξη πρωτοβουλιών και η προώθηση νομοθετικών διατάξεων, που θα οριοθετούν το ωράριο εργασίας και υπερεργασίας των υπαλλήλων του Δημόσιου και ειδικά αυτούς με τα χαρακτηριστικά εργασίας των μόνιμων υπαλλήλων του Πυροσβεστικού Σώματος.
4. Τέλος τέθηκε το σημαντικό θέμα του επικίνδυνου και ανθυγιεινού της εργασίας των πυροσβεστών. Έγινε πλήρης ανάλυση του θέματος και επισημάνθηκε ότι η Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ. έχει ασκήσει αίτηση ακύρωσης στο ΣτΕ κατά της κανονιστικής Κοινής Υπουργικής Απόφασης με την οποία καθορίστηκε μηνιαίο επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για τους εποχικούς υπαλλήλους και τους ΠΠΥ, κατά το μέρος αυτής που, κατά παραβίαση της συνταγματικής αρχής της ισότητας (άρθρο 4 παρ. 1 του Συντάγματος), δεν συμπεριλαμβάνει στους δικαιούχους του ως άνω επιδόματος και τους μόνιμους υπαλλήλους του Πυροσβεστικού Σώματος. Ενόψει του ότι η συζήτηση της υπόθεσης αναβλήθηκε για τις 16.12.2024 ζητήθηκε η επίλυση του όλου ζητήματος ως τότε σε συνεργασία με το Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας και τα άλλα συναρμόδια Υπουργεία.

Η κ. Υπουργός όπως και ο κ. Γενικός Γραμματέας άκουσαν τα δίκαια αιτήματά μας που τους αναπτύχθηκαν και έδειξαν ειλικρινή διάθεση να καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για την προώθηση της επίλυσης των ζητημάτων αρμοδιότητάς τους. Τέλος συμφωνήθηκε η αγαστή και συνεχής συνεργασία του Υπουργείου με την Ομοσπονδία μας.